1. Общие положения

1. Несение государственной службы является выражением особого доверия со
стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к морально-
этическому облику государственных служащих.
Общество рассчитывает, что государственные служащие будут вкладывать все
свои силы, знания и опыт в осуществляемую ими профессиональную деятельность,
беспристрастно и честно служить своей Родине – Республике Казахстан.
Государственные служащие в своей деятельности должны быть привержены
политике Первого Президента Республики Казахстан – Лидера Нации Нурсултана
Назарбаева и последовательно проводить ее в жизнь.
2. Настоящий Этический кодекс государственных служащих
Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих)
(далее – Кодекс) в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами
Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики
Казахстан», от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», общепринятыми
морально-этическими нормами устанавливает основные требования к морально-
этическому облику государственных служащих, а также базовые стандарты их поведения.
Кодекс направлен на укрепление доверия общества к государственным органам,
формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и
предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих.
3. Руководители государственных органов, в центральных исполнительных органах
– ответственные секретари центральных исполнительных органов или должностные лица,
на которых в установленном порядке возложены полномочия ответственных секретарей
центральных исполнительных органов, а в случаях отсутствия ответственных секретарей
центральных исполнительных органов или указанных должностных лиц – руководители
центральных исполнительных органов обеспечивают исполнение требований настоящего
Кодекса, размещение текста настоящего Кодекса в зданиях государственных органов в
местах, доступных для всеобщего обозрения.
4. Государственный служащий в трехдневный срок после поступления на
государственную службу должен быть в письменной форме ознакомлен с текстом
настоящего Кодекса.

2. Общие стандарты поведения

5. Государственные служащие должны:
1) способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального
согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам,
традициям и обычаям народа Казахстана;
2) быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые
морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять
вежливость и корректность;
3) обеспечивать законность и справедливость принимаемых ими решений;
4) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные
интересы физических и юридических лиц;
5) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства,
препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных
органов;
6) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного
исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики
Казахстан ограничения и запреты;
7) своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны
общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику
для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;
8) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность
государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при
решении вопросов личного характера;
9) не распространять сведения, не соответствующие действительности;
10) обеспечивать сохранность государственной собственности, рационально,
эффективно и только в служебных целях использовать вверенную государственную
собственность, включая автотранспортные средства;
11) неукоснительно соблюдать служебную дисциплину, добросовестно,
беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и
эффективно использовать рабочее время;
12) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых
государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя
государственных услуг;
13) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые
законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная
ответственность.
14) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.
Внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных
обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата,
соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность,
сдержанность и аккуратность.
6. Государственные служащие не должны использовать служебное положение и
связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений,
других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к
ним.
Государственные служащие, в том числе занимающие руководящие должности, не
могут открыто демонстрировать свои религиозные убеждения в коллективе, принуждать
подчиненных служащих к участию в деятельности общественных и религиозных
объединений, других некоммерческих организаций.

3. Стандарты поведения во внеслужебное время

7. Государственные служащие во внеслужебное время должны:
1) придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев
антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в
состоянии опьянения, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную
нравственность;
2) проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное
положение при получении соответствующих услуг;
3) не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства,
сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и
безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных,
антиобщественных действий.
4. Стандарты поведения в служебных отношениях
8. Государственные служащие в служебных отношенияхс коллегами должны:
1) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и
доброжелательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
2) пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм
служебной этики со стороны других государственных служащих;
3) воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег,
порочащих их честь и достоинство в коллективе;
4) не допускать действий (бездействия), препятствующих выполнению коллегами
их должностных обязанностей.
9. Руководители в отношенияхс подчиненными служащими должны:
1) своим поведением служить примером беспристрастности, справедливости,
бескорыстия, уважительного отношения к чести и достоинству личности;
2) обеспечивать соблюдение принципов меритократии, при решении кадровых
вопросов не оказывать предпочтения по признакам родства, землячества и личной
преданности;
3) проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их
деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;
4) принимать меры, направленные на охрану труда, здоровья, создание безопасных
и необходимых условий для эффективной деятельности, а также создание благоприятной
морально-психологической атмосферы, исключающей любые формы дискриминации и
посягательств на честь и достоинство служащих;
5) не использовать служебное положение для оказания влияния на их деятельность
при решении вопросов неслужебного характера;
6) не принуждать к совершению противоправных поступков, а также поступков, не
совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами;
7) не допускать по отношению к ним необоснованных обвинений, фактов грубости,
унижения достоинства, бестактности и некорректного поведения.
10. Государственные служащие, занимающие нижестоящие должности, должны:
1) при выполнении поручений руководителей представлять только объективные и
достоверные сведения;
2) незамедлительно доводить до сведения руководства и уполномоченного по этике
о ставших им известными случаях нарушений норм служебной этики и дисциплинарных
проступках, дискредитирующих государственную службу;
3) не допускать действий (бездействия), препятствующих выполнению
правомерных поручений руководителя;
4) не допускать в отношении руководства проявлений личной преданности,
стремления к получению выгод и преимуществ за счет их должностных возможностей.

4. Стандарты поведения, связанные с публичными выступлениями,
в том числе в средствах массовой информации

11. Публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа
осуществляются его руководителем или уполномоченными на это должностными лицами
государственного органа.
Государственные служащие должны вести дискуссии в корректной форме, не
подрывая авторитета государственной службы.
12. Государственным служащим не следует публично выражать свое мнение по
вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно:
1) не соответствует основным направлениям политики государства;
2) раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию;
3) содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства,
органов государственного управления, других государственных служащих.
13. Не допускаются публикации государственными служащими от имени
государственного органа по вопросам, не связанным с проведением государственной
политики, деятельностью государственного органа и государственных служащих.
Публикация материалов по педагогической, научной и иной творческой деятельности
может осуществляться государственным служащим только от собственного имени как
частного лица.
14. При предъявлении к государственному служащему необоснованного
публичного обвинения в коррупционных проявлениях он должен в месячный срок со дня
обнаружения такого обвинения принять меры по его опровержению.

Скачать: Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан.pdf